オフィスマッサージを導入した企業様の具体的な声を詳しく紹介します。
1.IT企業A社

A社では、特に大きなプロジェクトの締め切りが近づくと、スタッフの疲れがピークに達しがちでした。長時間のデスクワークによる肩こりや腰痛が増え、仕事への集中力が下がることが問題でした。

導入の経緯

週に1回、オフィス内にマッサージ師を派遣するサービスを導入。各従業員は業務の合間に20〜30分の施術を受けることができる仕組みを整えました。

効果と従業員の反応

導入後、従業員からは「肩こりや首の疲れが軽くなった」「短時間の施術でもリフレッシュでき、業務に戻った後の集中力が上がった」という声が多く寄せられました。また、マネージャーからも「締め切り間際の精神的・身体的な負荷が和らぎ、従業員のパフォーマンスが最後まで維持されるようになった」との報告がありました。

 

2.広告代理店B社

B社では、デザインや文章作成といったクリエイティブな仕事が多く、特に頭や心の疲れが溜まりやすい傾向がありました。肩こりや頭痛を抱えたまま仕事を続けるスタッフが多く、これが仕事のパフォーマンスに影響を与えていました。

導入の経緯

福利厚生の一環として、B社は月に2回、プロのマッサージ師をオフィスに招きました。リラックスできる専用のスペースを設け、スタッフが仕事の合間にマッサージを受けられる環境を整えました。

効果と従業員の反応

「長時間の仕事で疲れた頭がすっきりする」「肩こりが楽になり、よりクリエイティブに仕事ができるようになった」という好意的な声が上がっています。さらに、「マッサージを受けた後は仕事の満足度が上がる」という感想もあり、人事部からは、「従業員満足度が上がり、定着率も向上した」との報告があり、特に精神的なケアとしても効果があることが認識されています。

3.金融業界C社

C社では、特に営業やトレーディングといった高ストレスの業務が多く、スタッフの心身の疲労が大きな課題でした。リフレッシュする時間がなく、ストレスが溜まった状態で仕事を続けることがしばしばでした。

導入の経緯

毎週、会社にマッサージ師を招き、スタッフが空いた時間にリフレッシュできる環境を整えました。短時間で心も体もリセットできるように、施術後のリラックスできるスペースも用意しました。

効果と従業員の反応

「ストレスが溜まりやすい営業の時期でも、マッサージのおかげでリフレッシュできるので、気持ちがリセットされる」「肩や腰の痛みが軽減されることで、業務に集中しやすくなった」という反応が見られました。管理職からは「従業員のストレスが軽減されたことで、欠勤が減り、全体的な生産性が向上した」という評価を得ています。

 

これらのケースからもわかるように、オフィスマッサージは従業員の健康促進だけでなく、メンタルヘルスのケアや生産性向上、離職率の低下といった多方面で効果を発揮しており、様々な業界で導入が進んでいます。企業ごとの課題に合わせた柔軟なサービス提供を心がけています。